二十多年未交社保的单位员工，退休时有哪些补

单位未交社保，退休员工可要求补交或申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位不缴社保，员工有权要求补偿及补交，否则可申请劳动仲裁，诉讼时效为退休后一年内。不及时处理，可能影响员工退休待遇及养老保障。
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常见处理方式为要求单位补交社保或申请劳动仲裁。选择时，若单位愿意协商，可优先要求补交；若单位拒绝，则应及时申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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可补救。操作如下：1.与单位沟通，要求补交社保，确保退休待遇；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿及补交社保；4.注意仲裁时效，确保在退休后一年内提出。