职务侵占罪立案标准

职务侵占罪立案需满足利用职务便利、有侵占行为且数额较大。依据《刑法》，若不及时处理，可能导致企业财产损失，影响正常运营，甚至引发法律纠纷。
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处理职务侵占罪，常见方式有报案、协商、诉讼等。选择时需考虑侵占数额、证据充分性及企业影响，报案适用于数额较大且证据确凿，协商适用于情节较轻，诉讼则用于复杂或协商无果情况。
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职务侵占立案。操作：1. 收集证据，如账目、监控等；2. 数额达五千至一万元，向经侦报案；3. 内部调查，确认事实；4. 涉及员工，考虑是否和解或诉讼；5. 严重者，移送司法机关处理。