培训班学生打架，老师被扣工资合理吗？

老师被扣工资可能合理，需具体分析。依据《劳动法》，员工违反公司劳动纪律，公司可按规定扣工资作为惩罚。若打架严重影响教学秩序，不及时处理可能导致事态恶化，影响学生安全和教育环境。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式有扣工资、警告或解雇。选择方式应依据公司规定和事件严重程度，轻微可警告，严重则扣工资或解雇，以确保教学秩序和员工规范。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老师被扣工资需视情况。操作如下：首先核实打架事件，若属实，查看公司规定；轻微违规可警告，严重则按《劳动法》和公司规定扣工资；若影响恶劣，可考虑解雇并报警处理，以维护教学秩序和安全。