公司工作生病住院算工伤吗

工作中因病住院不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤或得病才属工伤。非工作原因生病不算工伤，若不及时处理可能影响员工权益及公司责任界定。
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处理此类问题需区分情况。因工作原因生病可申请工伤认定；因个人原因则按普通病假处理。选择处理方式需根据生病原因及工伤规定判断。
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生病住院是否工伤需判断。操作如下：1. 因工作原因生病，及时收集证据并申请工伤认定；2. 非工作原因，按公司病假规定处理，享受病假待遇；3. 不确定原因，先按病假处理，同时咨询专业律师明确责任。