没有写离职申请的离职算吗

没有写离职申请的离职一般不算正式离职。依据《劳动合同法》等规定，离职需遵循一定程序，否则可能影响劳动关系解除的合法性及后续权益。不及时处理可能导致劳动争议、社保断缴等严重后果。
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离职应提交书面申请。若情况特殊无法提交，可与单位协商其他离职证明方式。选择方式时需考虑法律效力和双方权益保障，确保离职手续合法有效。
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未写离职申请离职需补救。操作：1. 尽快与单位沟通，说明情况并补交离职申请；2. 若单位拒绝接收，可考虑发送电子邮件或短信作为离职意愿的证据；3. 如单位仍不认可，建议咨询律师，通过法律途径解决，确保离职手续合法有效。