1979年出生的人选择灵活就业，他们的退休年龄是

1979年出生选择灵活就业者的退休年龄需依据具体规定。分析：灵活就业人员的退休年龄并非固定不变，它可能受到国家政策、地方规定以及个人参保情况等多重因素的影响。一般情况下，我国法定的企业职工退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但对于灵活就业人员，特别是未参加企业职工基本养老保险而参加城乡居民养老保险的人员，其退休年龄可能会有所不同，需参照当地的具体规定。提醒：若发现自己对退休年龄的规定存在疑惑，或面临即将到达退休年龄但相关手续未办妥的情况，应及时咨询社保部门或法律专业人士，以免错过重要时间节点。
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具体操作：1.若当地有明确的灵活就业人员退休年龄规定，应按照该规定执行。例如，某些地区可能规定灵活就业人员与企业职工享有相同的退休年龄；2.若当地规定较为模糊或存在争议，可咨询社保部门或人力资源服务中心，了解具体的政策解读和操作流程；3.在咨询过程中，应准备好个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，以便工作人员更好地了解个人情况并提供有针对性的解答；4.若涉及法律争议或权益受损，可寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。例如，可委托律师代为查询相关法律法规、撰写法律文件或提起行政诉讼等。请注意，以上内容仅供参考，具体处理方式还需根据当地法律法规和个人实际情况进行灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，了解灵活就业人员的退休年龄，主要可通过以下途径：查阅国家及地方的相关政策法规、咨询当地社保部门或人力资源服务中心、寻求法律专业人士的解答。选择方式：-若追求权威性和准确性，建议优先咨询当地社保部门或人力资源服务中心；-若需更深入地了解法律规定及可能涉及的权益问题，可选择寻求法律专业人士的帮助。