从2014年就开始参保了，那什么时候退休呢？

退休年龄需依据具体规定判断，与参保时间无直接关系。分析：退休年龄的确定主要依据国家相关法律法规及政策，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等，通常与性别、职业性质、工作年限等因素有关，而与个人开始参保的时间无直接联系。提醒：若您所在的行业或单位有特殊的退休年龄规定，或您的健康状况影响到工作能力，应及时向单位人事部门或社保机构咨询，必要时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，确定退休年龄需参考国家法律法规、单位规章制度及劳动合同等。选择方式：-若您为普通职工，可依据国家法定退休年龄（如男60岁、女55岁或50岁）进行规划。-若您从事特殊工种或行业，需关注行业规定及单位内部规定，以确定具体退休年龄。-如有疑问，可向单位人事部门或社保机构咨询，必要时可查阅相关法律法规或咨询专业律师。
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具体操作：1.**普通职工**：依据国家法定退休年龄，男性通常为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁。在达到法定退休年龄前，应做好退休准备，如办理退休手续、领取养老金等。2.**特殊工种或行业**：需特别关注所在行业或单位的具体规定，如某些行业可能因工作环境、工作性质等因素，对退休年龄有特殊规定。在此情况下，应咨询单位人事部门或查阅相关文件，确保了解并遵守相关规定。3.**健康状况影响**：若因健康问题无法继续工作，可依据相关规定申请提前退休或病退。此时，需向单位提供医疗证明等相关材料，并了解相关程序及权益保障。同时，也可考虑咨询专业律师，以确保自身权益不受侵害。