公司以我在试用期为由，不给我10天的培训工资怎

您有权要求公司支付10天的培训工资。依据《劳动合同法》，若公司违反规定，您可要求其继续履行或支付赔偿金。不及时处理，您可向劳动行政部门申诉，维护自身权益。
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处理此问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，若无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决可选择提起劳动仲裁或诉讼。
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针对公司不付培训工资：1.协商：与公司人力或负责人沟通，要求支付。2.投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉。3.仲裁诉讼：投诉后问题依旧，可申请劳动仲裁，或提起诉讼。