在公司工作一年半的员工年假是多少天？

员工工作一年半的年假为5天。依据《职工带薪年休假条例》，工作满一年即可享5天年假。若公司未按规定给予年假，员工有权要求补休或获得相应补偿。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理年假问题，常见方式有与HR沟通、查阅公司年假政策或咨询劳动部门。建议先与公司HR确认年假天数，有异议再查法规或咨询劳动部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工年假问题处理：1.确认工作年限，依据《职工带薪年休假条例》计算年假天数。2.查阅公司年假政策，与公司HR沟通确认实际年假天数。3.如公司未按规定给予年假，可向劳动部门咨询并申请仲裁。