公司让发朋友圈合理吗

公司要求发朋友圈不合理，员工有权拒绝。依据《劳动法》，用人单位应保障员工劳动权利，违规可举报至劳动行政部门。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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公司让发朋友圈不合理。应对方式：1. 明确拒绝，表明个人立场；2. 若被强制，保留证据，如聊天记录、邮件等；3. 向劳动行政部门举报或咨询律师，维护自身权益。
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公司要求发朋友圈，员工可拒绝或协商。若公司强制，可选择向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑自身权益和公司规定，合理维权。