工资被拖欠，仲裁后能拿回哪些赔偿？

仲裁后可拿回工资及赔偿。依据《劳动法》等，用人单位拖欠工资需全额支付并加发补偿金，逾期不付还需加付赔偿金，否则将面临法律制裁。不及时处理，劳动者权益将受严重损害。
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仲裁后可获赔偿。操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动仲裁委提出申请，阐述诉求；3.等待仲裁结果，若不服可提起诉讼；4.法院判决后，要求用人单位支付赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若双方争议不大，可先尝试协商；协商无果则申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。