但工龄被少算两年，现在我该怎么办？

您可先向单位人事部门提出工龄更正申请，并提供相关档案证明。分析说明：工龄的计算对于退休后的养老金待遇有重要影响。若您的工龄被少算两年，将导致您的退休金减少。根据劳动法规定，员工有权要求单位准确记录其工作年限。您提供的档案证明是维护自身权益的重要依据。提醒：若单位拒绝更正或拖延处理，且影响到您的退休金发放，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，您面临的处理方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是通过法律途径维权。选择建议：首先尝试与单位进行友好沟通，若单位态度积极且愿意配合更正，则问题可迅速解决。若沟通无果或单位拒绝更正，则建议您通过法律途径维权，确保自身权益不受侵害。
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具体操作：1.与单位协商：准备充分的档案证明材料，明确说明工龄被少算的情况，要求单位进行更正。可邀请同事或工会代表作为见证人，确保沟通过程的公正性。2.法律途径维权：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位更正工龄并补偿因工龄少算导致的退休金损失。仲裁期间，需保持冷静，积极配合仲裁庭的调查和调解。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，务必保留好所有相关证据，如档案证明、工资条等，以证明工龄被少算的事实。