在工地没有劳动合同怎么办

在工地工作却没有劳动合同，您应尽快催告雇主签订劳动合同。如果雇主超过一个月还未签订，您可以要求其支付双倍工资。您的工作权益，包括工资、工时和解雇保护等，都可能因未签合同而受损。为保障自身权益，请及时采取行动，同时依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有法律责任签订劳动合同。
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对未签劳动合同的情况，您可以催告雇主签订，并考虑向雇主提出支付双倍工资的要求。在与雇主沟通协商时，请保留工作记录、工资条等相关证据。若协商无果，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
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未签劳动合同的情况下，您应先催告雇主尽快签订。如果一个月内雇主仍未签订，建议您继续与雇主沟通，表达签订合同的强烈意愿，并收集如工作证、工资条等证据来证明劳动关系的存在。同时，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。若超过一年仍未签订，根据相关法律法规，可视为已签订无固定期限劳动合同，您有权要求相应的权益保障。根据不同的具体情况，选择恰当的处理方式。