工伤后辞职不干了工资怎么算

工伤后离职，赔偿依旧按照相关法律规定进行。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，您有权获得包括医疗费、康复费、伙食补助等在内的赔偿。为确保权益，建议及时申领相关赔偿。
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工伤期间的工资计算以原工资标准为基础，支付责任由单位承担。若单位拒绝支付，建议首先与单位进行协商，如协商无果，再考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身权益。
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工伤后离职工资待遇问题需按原待遇计算。具体操作如下：1. 保留工资单等证据以证明原待遇。2. 单位不支付时，先尝试与单位沟通协商。3. 协商不成，可寻求劳动监察部门的帮助。4. 若投诉无效，再考虑劳动仲裁或诉讼等法律手段，确保个人权益不受损害。