干了几天不想干了直接走可以吗

您好，不建议直接离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工应当提前三十天以书面形式通知雇主解除劳动合同。未经通知直接离职可能违反法律规定，导致工资、福利等权益受损，并可能影响个人职业声誉和未来发展。
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对于离职问题，推荐的做法是提前按照法定程序进行书面通知解除或与公司协商一致解除。选择方式应综合考虑合同约定、公司政策和个人需求等。保持与公司的良好沟通是避免纠纷的关键。
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如果您想离职，请遵循《劳动合同法》规定：1. 提前至少三十天书面通知雇主；2. 办理必要的工作交接；3. 领取离职证明。若您在试用期，应提前三日通知。直接离职可能违反法律，导致法律责任和权益受损。

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