老板给的工资不对怎么办

工资不对可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，老板未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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工资不对，可这样处理：
1. 与老板沟通，明确问题所在，尝试解决；
2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供工资单等证据；
3. 如需进一步解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；
4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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工资不对，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报，再申请仲裁，对仲裁不满则起诉。根据具体情况选择合适方式。