工厂拆迁了工人有补偿吗

工厂拆迁员工有补偿。依据《劳动合同法》，工厂拆迁应赔偿员工损失，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂拆迁员工补偿方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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工厂拆迁员工有补偿。具体操作：1. 与工厂协商补偿事宜；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求合理补偿。