我若不提交辞职报告，可以提前30天从保安岗位离

不提交辞职报告，通常不能直接提前30天离职。《劳动合同法》规定，劳动者应提前三十天书面通知公司解除劳动合同。未提交书面辞职报告，不符合法定离职程序，公司可能不同意离职。若强行离职，可能面临违约责任或影响未来就业。
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常见处理方式为提交书面辞职报告或申请劳务仲裁。如决定离职，应按规定提交书面辞职报告并等待30天后正式离职。若公司存在未交社保等问题，可选择申请劳务仲裁或向社保部门投诉，以维护自身权益。
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不提交辞职报告不能直接离职。操作如下：1.正常情况下，应提前30天提交书面辞职报告给公司；2.如公司未交社保，可即时离职并向社保部门投诉；3.若公司拒绝离职申请，可申请劳务仲裁，通过法律途径解决争议。