工伤赔偿金和我的工资不一样，要怎么做？

工伤赔偿金与工资不符，应依法维权。根据《工伤保险条例》等规定，工伤赔偿包括多项费用，具体金额需依法计算。若不及时处理，可能导致合法权益受损，影响生活。
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工伤赔偿金与工资有差异，可协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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工伤赔偿有异议，需采取行动。具体操作：1.核对赔偿清单，明确差异项；2.与用人单位沟通，尝试协商解决；3.协商无果，收集证据，如医疗记录、工资单等；4.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，依法维权。