离职有什么补偿

离职若符合条件，有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，合法离职可按工作年限获补偿，违法终止则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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离职补偿视情况定。合法离职，与单位按工龄协商补偿；单位违法解雇，需双倍赔偿，可申请仲裁；若协商无果，考虑起诉。具体操作需根据实际情况选择最佳途径。
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离职补偿处理方式多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。