个人缴纳的灵活就业社保，多大岁数能领取退休

灵活就业人员满足15年缴纳期限后，男性60岁、女性55岁可领退休金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，且累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。这是法律对灵活就业人员退休金领取条件的具体规定。提醒：若达到法定退休年龄但社保缴费不满15年，或遇到社保缴纳、退休金领取等方面的纠纷，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.咨询当地社保部门：携带个人身份证、社保卡等证件，前往当地社保部门咨询窗口或通过电话、网络等方式咨询，了解灵活就业人员退休金领取的具体条件、流程和所需材料。2.申请劳动仲裁：若与社保部门就退休金领取问题存在争议，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在申请过程中，需准备相关证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等，以证明自身权益。3.提起民事诉讼：若劳动仲裁结果不满意或对方不履行仲裁裁决，可依法向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极举证，维护自身合法权益。同时，也可考虑寻求专业律师的协助，以提高胜诉率。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员退休金领取问题的常见处理方式包括咨询当地社保部门、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。选择建议：首先，应尝试通过咨询当地社保部门了解具体政策和流程；若社保部门无法解决问题或存在争议，可考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果不满意，还可依法提起民事诉讼来维护自身权益。