现在要被辞退，补偿是怎样的？

被辞退的补偿依据工作年限和工资计算。若单位违法辞退，需按《劳动合同法》支付二倍经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，影响经济补偿金获取。
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被辞退补偿方式：1.协商：与单位沟通，依据工作年限和工资协商经济补偿金。2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，要求合理补偿。3.法律诉讼：仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》争取合理补偿。选择方式时，需考虑效率和权益保障。