工厂在市内搬迁超过30公里，员工选择不去有补偿

工厂搬迁超30公里员工不去，若被无过错辞退可获补偿。依据《劳动合同法》，工厂搬迁致合同无法履行，员工不去且被辞退时，可按工作年限获相应月工资补偿，未及时补偿可能影响员工权益。
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工厂搬迁员工不去，常见处理为协商解除或继续履行。若搬迁影响工作生活，可与工厂协商解除拿补偿；若双方愿维持关系，可探讨远程工作或调整岗位等方案。
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工厂搬迁员工不去有补偿。具体操作：1.与工厂沟通，表达不去意愿，协商补偿；2.若协商不成，工厂辞退，依据《劳动合同法》要求补偿；3.若工厂不解雇也不补偿，可申请劳动仲裁维护权益。