公司不直接裁员，怎么办？

公司调岗为计件工作，员工有权不接受。若公司裁员，需遵循法定程序。法律依据：《劳动合同法》规定，裁员需提前三十日向工会或全体职工说明，经劳动行政部门报告。不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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对公司调岗，员工可选择协商、调解或仲裁等方式处理。建议先与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式解决纠纷。
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公司调岗应对如下：1.与公司沟通，表达不接受调岗的意愿，尝试协商解决方案。2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁委员会申请调解。3.调解不成，正式提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求公司恢复岗位或给予补偿。